Проводятся ли пожарные инструктажи в вашей компании? Если нет, то организация нарушает закон и может быть наказана – от штрафов до приостановки деятельности. При этом сотрудников можно обучить пожарной безопасности быстро и бесплатно. Как? Читайте в статье.
Как онлайн-обучение может помочь компаниям в период экономического кризиса? Светлана Косякова, директор департамента оценки и развития персонала ОАО «Мечел» рассказала, как устроено обучение в их компании.
Есть такая профессия – работать 24 часа в сутки, без выходных и отпусков. Называется «руководитель». Как не стать заложником своего бизнеса и найти время на все?
Как обучают сотрудников в АФК «Система»? Для чего используют Eduson.tv? Читайте в блиц-интервью с Анастасией Машковцевой, менеджером по обучению и развитию персонала.
Согласитесь, в кризисное время любой чувствует себя неуютно. Но кое-кому удается находить плюсы в любой ситуации и извлекать из нее выгоду. Как? Прочитайте историю нашего клиента Виталия об изящном решении серьезной проблемы с персоналом.
Почему сотрудники обучаются неохотно? Может, выбранные курсы им просто не подходят? Настройте индивидуальную траекторию обучения для каждого сотрудника или отдела, учитывая их интересы и квалификацию.
Как показали результаты исследования Kelly Services, проведенного с участием 230 тысяч сотрудников, работодателям стоит пересмотреть свою политику развития и обучения персонала и как можно скорее.
Продолжаем серию интервью с клиентами Eduson. Мария Гончарова, R&D Executive компании HEINEKEN, рассказала, почему важен индивидуальный подход к обучению сотрудников, и какие задачи решаются в компании с помощью онлайн-обучения.
Фонд «Благосостояние» – это компания с почти 20-летней историей и филиалами по всей России. Мы узнали, как обучаются тысячи сотрудников компании и почему онлайн-формат эффективен для целей Фонда.
Мы в Eduson.tv ждали нового сезона «Игры престолов» не меньше других. Почему? Потому что видеокурсы Eduson.tv озвучиваются голосами жителей Вестероса. Угадайте, чьим голосом говорит Ицхак Адизес?