Наш блог
Архивы
- октябрь 2024 6
- сентябрь 2024 1
- август 2024 1
- июнь 2024 1
- май 2024 2
- апрель 2024 2
- март 2024 2
- февраль 2024 2
- январь 2024 2
- декабрь 2023 1
- ноябрь 2023 1
- октябрь 2023 2
- март 2023 1
- май 2022 2
- февраль 2022 1
- январь 2022 1
- декабрь 2021 2
- ноябрь 2021 3
- октябрь 2021 5
- сентябрь 2021 4
- июнь 2021 1
- май 2021 1
- апрель 2021 3
- март 2021 1
- февраль 2021 1
- январь 2021 1
- декабрь 2020 1
- октябрь 2020 1
- сентябрь 2020 1
- август 2020 6
- июль 2020 22
- июнь 2020 8
- апрель 2020 2
- март 2020 3
- ноябрь 2019 2
- сентябрь 2019 2
- август 2019 2
- июль 2019 3
- июнь 2019 2
- декабрь 2018 2
- октябрь 2018 2
- июль 2018 1
- июнь 2018 2
- май 2018 2
- апрель 2018 1
- декабрь 2016 1
- сентябрь 2016 1
- август 2016 1
- январь 2016 2
- декабрь 2015 1
- ноябрь 2015 1
- сентябрь 2015 1
- август 2015 3
- июль 2015 6
- июнь 2015 4
- май 2015 7
- апрель 2015 13
- март 2015 8
- февраль 2015 1
- июль 2014 2
- апрель 2014 2
- март 2014 5
- февраль 2014 2
- январь 2014 6
- декабрь 2013 2
- ноябрь 2013 3
- октябрь 2013 1
- август 2013 1
- июль 2013 2
- июнь 2013 1
«Онлайн-обучение мотивирует и помогает привлекать кадры»
Компания Luxoft известна в отрасли качеством корпоративного обучения. Директор учебного центра Luxoft Елена Иванова рассказала, как обучение помогает им развивать сотрудников в 27 офисах по всему миру и привлекать сильные кадры.
«Онлайн-курсы делают обучение индивидуальным и доступным»
Около 2000 сотрудников компании Efes Rus обучаются на Eduson.tv. Почему компания переводит все обучение в онлайн-формат и в чем секрет курса, который проходят до конца? Об этом рассказала Марина Веселовская, менеджер по обучению и развитию.
«Наши сотрудники максимально вовлечены в обучение»
Марина Кармазина, заместитель начальника Корпоративного центра оценки, развития и дистанционного обучения персонала АО «Первая Грузовая Компания», рассказала, чем хорош комбинированный формат обучения и как вовлечь в процесс всех сотрудников.
«Интерактивные курсы Eduson действительно эффективны»
Две недели назад ОАО «Газпром нефть» подключило доступ к Eduson для всех сотрудников. Павел Безяев, руководитель направления по управлению знаниями, рассказал о первых результатах и о том, как виртуальные «баррели» мотивируют сотрудников учиться.
«Eduson помог нам повысить лояльность сотрудников»
Как онлайн-обучение может помочь компаниям в период экономического кризиса? Светлана Косякова, директор департамента оценки и развития персонала ОАО «Мечел» рассказала, как устроено обучение в их компании.
«Курсы Eduson яркие и качественные»
Как обучают сотрудников в АФК «Система»? Для чего используют Eduson.tv? Читайте в блиц-интервью с Анастасией Машковцевой, менеджером по обучению и развитию персонала.
Как обучают сотрудников в HEINEKEN
Продолжаем серию интервью с клиентами Eduson. Мария Гончарова, R&D Executive компании HEINEKEN, рассказала, почему важен индивидуальный подход к обучению сотрудников, и какие задачи решаются в компании с помощью онлайн-обучения.
«100% сотрудников Фонда обучаются онлайн»
Фонд «Благосостояние» – это компания с почти 20-летней историей и филиалами по всей России. Мы узнали, как обучаются тысячи сотрудников компании и почему онлайн-формат эффективен для целей Фонда.
«Eduson изменил отношение сотрудников к онлайн-обучению»
Компания Lafarge использовала Eduson.tv во время проекта «Месяц знаний». Представители компании рассказали о культуре обучения в России и о том,
как изменилось отношение компании
к e-learning.
Как обучают сотрудников в Ростелекоме
“Онлайн-образование экономически беспрецедентно эффективно”, – уверены в ОАО «Ростелеком». Почему? Узнайте из интервью с Никитой Черкасенко, директором Департамента оценки, обучения и развития персонала.
