Наш блог
Архивы
- декабрь 2024 5
- ноябрь 2024 1
- октябрь 2024 7
- сентябрь 2024 1
- август 2024 1
- июнь 2024 1
- май 2024 2
- апрель 2024 2
- март 2024 2
- февраль 2024 2
- январь 2024 2
- декабрь 2023 1
- ноябрь 2023 1
- октябрь 2023 2
- март 2023 1
- май 2022 2
- февраль 2022 1
- январь 2022 1
- декабрь 2021 2
- ноябрь 2021 3
- октябрь 2021 5
- сентябрь 2021 4
- июнь 2021 1
- май 2021 1
- апрель 2021 3
- март 2021 1
- январь 2021 1
- декабрь 2020 1
- октябрь 2020 1
- сентябрь 2020 1
- август 2020 6
- июль 2020 22
- июнь 2020 8
- апрель 2020 2
- март 2020 3
- ноябрь 2019 2
- сентябрь 2019 2
- август 2019 2
- июль 2019 3
- июнь 2019 2
- декабрь 2018 2
- октябрь 2018 2
- июль 2018 1
- июнь 2018 2
- май 2018 2
- апрель 2018 1
- декабрь 2016 1
- сентябрь 2016 1
- август 2016 1
- январь 2016 2
- декабрь 2015 1
- ноябрь 2015 1
- сентябрь 2015 1
- август 2015 3
- июль 2015 6
- июнь 2015 4
- май 2015 7
- апрель 2015 13
- март 2015 8
- февраль 2015 1
- июль 2014 2
- апрель 2014 2
- март 2014 5
- февраль 2014 2
- январь 2014 6
- декабрь 2013 2
- ноябрь 2013 3
- октябрь 2013 1
- август 2013 1
- июль 2013 2
- июнь 2013 1
В России самые неэффективные сотрудники
Граждане России и Греции – самые неэффективные сотрудники в Европе. Они проводят больше всех времени на рабочем месте, показывая при этом наименьшую продуктивность. А как в вашей компании используют рабочее время?
«Онлайн-обучение мотивирует и помогает привлекать кадры»
Компания Luxoft известна в отрасли качеством корпоративного обучения. Директор учебного центра Luxoft Елена Иванова рассказала, как обучение помогает им развивать сотрудников в 27 офисах по всему миру и привлекать сильные кадры.
«Онлайн-курсы делают обучение индивидуальным и доступным»
Около 2000 сотрудников компании Efes Rus обучаются на Eduson.tv. Почему компания переводит все обучение в онлайн-формат и в чем секрет курса, который проходят до конца? Об этом рассказала Марина Веселовская, менеджер по обучению и развитию.
Когда пришло время расстаться
Увольнение – неприятная процедура и для подчиненных, и для руководителей. Для одних это свидетельство профнепригодности, для других – психологически тяжелая обязанность. Как научиться расставаться с сотрудниками, сохраняя нормальные отношения и атмосферу в коллективе?
Оцените знания ваших сотрудников
Время, когда все сотрудники изучали одни и те же курсы, прошло. Теперь вы легко можете выявить сильные стороны и пробелы в знаниях каждого сотрудника. И выстроить действительно индивидуальную и эффективную траекторию обучения.
Диалоговый тренажер – полное погружение в обучение
Мы запустили новый формат онлайн-курсов – диалоговый тренажер. Это интерактивный игровой симулятор с ветвящимся сюжетом и озвученными диалогами. Больше интерактивности, сильнее вовлечение, выше эффективность обучения.
Почему бизнес-кейсы проходят до конца?
Все любят бизнес-кейсы. Об этом говорят наши клиенты, это подтверждает статистика прохождения курсов. Всего 10 минут – и компетенция у вас в кармане. В чем преимущества кейс-метода – рассказывает Андрей Некрасов, методолог Eduson
KPI в продажах – как внедрить и измерять?
Неэффективный отдел продаж может свести на нет усилия всей компании. Внедрите KPI для сейлзов, чтобы оценивать результаты и прогнозировать продажи. С чего начать? Как избежать сопротивления сотрудников? Что измерять и как считать?
Раскрываем секреты: как создаются курсы Eduson?
Такого еще не было: Никита Каменский, директор по видео-продакшену Eduson, делится рецептом создания вовлекающих курсов – от технологий и методик до работы со спикерами и популярных тем. Как добиться 87% завершения курса? Какие темы актуальны?
«Наши сотрудники максимально вовлечены в обучение»
Марина Кармазина, заместитель начальника Корпоративного центра оценки, развития и дистанционного обучения персонала АО «Первая Грузовая Компания», рассказала, чем хорош комбинированный формат обучения и как вовлечь в процесс всех сотрудников.
