Как привить сотрудникам желание добровольно учиться, как не бояться внедрять новые образовательные форматы, что такое принцип развития 70-20-10, и как прошла «Неделя знаний от Eduson» рассказала Инна Карелина, руководитель по оценке, обучению и развитию персонала в НСПК.
В мае мы выпустили 7 новых курсов. Симуляции софта PowerPoint и Excel, проведение совещаний и переговоров, а также курсы о том, как полюбить свою работу и применять критическое мышление.
Арт-директор Eduson Александр Макаев рассказывает, как его команда сделала новый раздел «фич», зачем он нужен и как теперь найти описание любой из 105 основных функций платформы Eduson.
В апреле наша команда выпустила 5 новых интерактивных курсов. Управление талантами, поддержание порядка в рабочих и личных делах, нетворкинг и управление клиентским опытом, а также игра-квиз на знание правил русского языка.
В марте мы выпустили 9 новых интерактивных курсов по менеджменту. Мотивация сотрудников в Apple и управление конфликтами, приемы работы с почтой в симуляторе Gmail и работа с поколениями X, Y, Z, операционные риски и особенности деловой переписки: употребление паронимов, стилистические особенности, орфография и пунктуация. Есть из чего выбрать.
Что нового сделал Eduson в 2016 году? Виртуальная реальность, «фитнес» для сейлов, сравнения с конкурентами (бенчмарки) и 334 тысячи дипломов сотрудников.
Мы запустили новый формат симуляций – интерактивные тренажеры для обучения продавцов. 3 типа симуляций имитируют диалог с клиентом, чтобы продавцы и операторы колл-центров учились отвечать на типичные и нестандартные вопросы и возражения.
1 августа запускается «Академия» HeadHunter — образовательный проект компании Eduson и портала HeadHunter, лидера интернет-рекрутмента России. В «Академии» компании смогут развивать сотрудников, используя онлайн-курсы и систему управления обучением.
Как изменится корпоративное обучение в этом году? Зачем компаниям тренировать эмоциональный интеллект сотрудников? Узнайте мнения экспертов о пяти самых важных и неожиданных трендах в дистанционном обучении.
Даже самые профессиональные сотрудники и команды иногда бывают непродуктивными. В чем дело? Наши партнеры – компания Wrike – опросили 1400 человек из маркетинга, продаж, ИТ и производства о причинах стресса и препятствиях для продуктивной работы.