Наш блог
Архивы
- октябрь 2024 6
- сентябрь 2024 1
- август 2024 1
- июнь 2024 1
- май 2024 2
- апрель 2024 2
- март 2024 2
- февраль 2024 2
- январь 2024 2
- декабрь 2023 1
- ноябрь 2023 1
- октябрь 2023 2
- март 2023 1
- май 2022 2
- февраль 2022 1
- январь 2022 1
- декабрь 2021 2
- ноябрь 2021 3
- октябрь 2021 5
- сентябрь 2021 4
- июнь 2021 1
- май 2021 1
- апрель 2021 3
- март 2021 1
- февраль 2021 1
- январь 2021 1
- декабрь 2020 1
- октябрь 2020 1
- сентябрь 2020 1
- август 2020 6
- июль 2020 22
- июнь 2020 8
- апрель 2020 2
- март 2020 3
- ноябрь 2019 2
- сентябрь 2019 2
- август 2019 2
- июль 2019 3
- июнь 2019 2
- декабрь 2018 2
- октябрь 2018 2
- июль 2018 1
- июнь 2018 2
- май 2018 2
- апрель 2018 1
- декабрь 2016 1
- сентябрь 2016 1
- август 2016 1
- январь 2016 2
- декабрь 2015 1
- ноябрь 2015 1
- сентябрь 2015 1
- август 2015 3
- июль 2015 6
- июнь 2015 4
- май 2015 7
- апрель 2015 13
- март 2015 8
- февраль 2015 1
- июль 2014 2
- апрель 2014 2
- март 2014 5
- февраль 2014 2
- январь 2014 6
- декабрь 2013 2
- ноябрь 2013 3
- октябрь 2013 1
- август 2013 1
- июль 2013 2
- июнь 2013 1
Назначайте тесты и оценивайте знания сотрудников
Теперь вы можете оценить знания каждого сотрудника, отдельного департамента или всей компании. Не уверены в компетентности продавцов? Маркетологи не умеют считать? Назначьте им индивидуальные тесты и получите готовую оценку их знаний.
Оцените знания ваших сотрудников
Время, когда все сотрудники изучали одни и те же курсы, прошло. Теперь вы легко можете выявить сильные стороны и пробелы в знаниях каждого сотрудника. И выстроить действительно индивидуальную и эффективную траекторию обучения.
Диалоговый тренажер – полное погружение в обучение
Мы запустили новый формат онлайн-курсов – диалоговый тренажер. Это интерактивный игровой симулятор с ветвящимся сюжетом и озвученными диалогами. Больше интерактивности, сильнее вовлечение, выше эффективность обучения.
Почему бизнес-кейсы проходят до конца?
Все любят бизнес-кейсы. Об этом говорят наши клиенты, это подтверждает статистика прохождения курсов. Всего 10 минут – и компетенция у вас в кармане. В чем преимущества кейс-метода – рассказывает Андрей Некрасов, методолог Eduson
Раскрываем секреты: как создаются курсы Eduson?
Такого еще не было: Никита Каменский, директор по видео-продакшену Eduson, делится рецептом создания вовлекающих курсов – от технологий и методик до работы со спикерами и популярных тем. Как добиться 87% завершения курса? Какие темы актуальны?
«Eduson помог нам повысить лояльность сотрудников»
Как онлайн-обучение может помочь компаниям в период экономического кризиса? Светлана Косякова, директор департамента оценки и развития персонала ОАО «Мечел» рассказала, как устроено обучение в их компании.
«Курсы Eduson яркие и качественные»
Как обучают сотрудников в АФК «Система»? Для чего используют Eduson.tv? Читайте в блиц-интервью с Анастасией Машковцевой, менеджером по обучению и развитию персонала.
Настройте Eduson под каждого сотрудника
Почему сотрудники обучаются неохотно? Может, выбранные курсы им просто не подходят? Настройте индивидуальную траекторию обучения для каждого сотрудника или отдела, учитывая их интересы и квалификацию.
Как не потерять лучших сотрудников?
Как показали результаты исследования Kelly Services, проведенного с участием 230 тысяч сотрудников, работодателям стоит пересмотреть свою политику развития и обучения персонала и как можно скорее.
Как обучают сотрудников в HEINEKEN
Продолжаем серию интервью с клиентами Eduson. Мария Гончарова, R&D Executive компании HEINEKEN, рассказала, почему важен индивидуальный подход к обучению сотрудников, и какие задачи решаются в компании с помощью онлайн-обучения.
