Наш блог
Архивы
- ноябрь 2024 1
- октябрь 2024 7
- сентябрь 2024 1
- август 2024 1
- июнь 2024 1
- май 2024 2
- апрель 2024 2
- март 2024 2
- февраль 2024 2
- январь 2024 2
- декабрь 2023 1
- ноябрь 2023 1
- октябрь 2023 2
- март 2023 1
- май 2022 2
- февраль 2022 1
- январь 2022 1
- декабрь 2021 2
- ноябрь 2021 3
- октябрь 2021 5
- сентябрь 2021 4
- июнь 2021 1
- май 2021 1
- апрель 2021 3
- март 2021 1
- февраль 2021 1
- январь 2021 1
- декабрь 2020 1
- октябрь 2020 1
- сентябрь 2020 1
- август 2020 6
- июль 2020 22
- июнь 2020 8
- апрель 2020 2
- март 2020 3
- ноябрь 2019 2
- сентябрь 2019 2
- август 2019 2
- июль 2019 3
- июнь 2019 2
- декабрь 2018 2
- октябрь 2018 2
- июль 2018 1
- июнь 2018 2
- май 2018 2
- апрель 2018 1
- декабрь 2016 1
- сентябрь 2016 1
- август 2016 1
- январь 2016 2
- декабрь 2015 1
- ноябрь 2015 1
- сентябрь 2015 1
- август 2015 3
- июль 2015 6
- июнь 2015 4
- май 2015 7
- апрель 2015 13
- март 2015 8
- февраль 2015 1
- июль 2014 2
- апрель 2014 2
- март 2014 5
- февраль 2014 2
- январь 2014 6
- декабрь 2013 2
- ноябрь 2013 3
- октябрь 2013 1
- август 2013 1
- июль 2013 2
- июнь 2013 1
Как компании обучают сотрудников в 2016 году
Как изменится корпоративное обучение в этом году? Зачем компаниям тренировать эмоциональный интеллект сотрудников? Узнайте мнения экспертов о пяти самых важных и неожиданных трендах в дистанционном обучении.
"Совместная работа – главный повод для недовольства" – опрос Wrike
Даже самые профессиональные сотрудники и команды иногда бывают непродуктивными. В чем дело? Наши партнеры – компания Wrike – опросили 1400 человек из маркетинга, продаж, ИТ и производства о причинах стресса и препятствиях для продуктивной работы.
Как создавать курсы еще быстрее и качественнее
Для создания качественных курсов важен каждый компонент: материал, методология, формат и, конечно, технологии. Теперь делать хорошие курсы стало чуть проще: компания iSpring представила крупное обновление своего флагманского продукта iSpring Suite 8.
«Когда нет преподавателя, мозг работает по-другому»
Как работает геймификация? Чем мотивировать сотрудников? Об этом рассказала Кира Гусева – руководитель по дистанционному обучению в компании Юлмарт. Ранее Кира создавала курсы для Сбербанка РФ, Heineken, РЖД.
Назначайте тесты и оценивайте знания сотрудников
Теперь вы можете оценить знания каждого сотрудника, отдельного департамента или всей компании. Не уверены в компетентности продавцов? Маркетологи не умеют считать? Назначьте им индивидуальные тесты и получите готовую оценку их знаний.
Клиенты за партой – новый тренд?
К 2015 году обучающий маркетинг внедрили у себя большинство лидеров – от General Electric до Стэнфордского университета. Это работает просто: вы даете клиенту знания, он платит лояльностью. Вместе с WEBINAR.RU разбираемся, стоит ли затея бюджета и времени.
В России самые неэффективные сотрудники
Граждане России и Греции – самые неэффективные сотрудники в Европе. Они проводят больше всех времени на рабочем месте, показывая при этом наименьшую продуктивность. А как в вашей компании используют рабочее время?
«Онлайн-обучение мотивирует и помогает привлекать кадры»
Компания Luxoft известна в отрасли качеством корпоративного обучения. Директор учебного центра Luxoft Елена Иванова рассказала, как обучение помогает им развивать сотрудников в 27 офисах по всему миру и привлекать сильные кадры.
«Онлайн-курсы делают обучение индивидуальным и доступным»
Около 2000 сотрудников компании Efes Rus обучаются на Eduson.tv. Почему компания переводит все обучение в онлайн-формат и в чем секрет курса, который проходят до конца? Об этом рассказала Марина Веселовская, менеджер по обучению и развитию.
Когда пришло время расстаться
Увольнение – неприятная процедура и для подчиненных, и для руководителей. Для одних это свидетельство профнепригодности, для других – психологически тяжелая обязанность. Как научиться расставаться с сотрудниками, сохраняя нормальные отношения и атмосферу в коллективе?
