Тест мотивации

Новый тест мотивации сделан на основе популярной методологии AMI. Тест покажет, что мотивирует ваших сотрудников развиваться и достигать профессиональных целей.

Тест состоит из 64 утверждений, которые нужно оценить по 7-балльной шкале Ликерта. Например, «тот факт, что окружающие более компетентны в чем-либо, заставляет меня работать усерднее» или «я всегда стараюсь достичь своей цели, даже если это очень сложно».

Результаты тестирования разбиты на 8 блоков: вера в успех, ответственность, ориентация на престиж, целеустремленность и самоконтроль, интерес к трудным задачам, стремление к победе, выносливость, увлеченность. Результаты выдаются в виде интерактивной диаграммы и подробного отчета, который можно скачать и обсудить с руководителем или ментором.

Тест поможет подобрать верные инструменты мотивации для сотрудников – интересные задачи, сложные проекты, возможность личностного развития или карьерный рост.

Тест на роль в команде

Руководителю важно понимать, кто в команде «мотиватор», а кто «аналитик», кто «исполнитель», а кто «лидер». Этот тест помогает определить, какие роли в команде подходят вашим сотрудникам.

На основе личных особенностей пользователя тест покажет, какие из 9 ролей в команде подходят ему больше других: аналитик, командный игрок, творец, исполнитель или другие.

Подробный отчет даст информацию к размышлению, поможет распределить командные роли между вашими сотрудниками и повысить результативность работы команды.

Тест на стрессоустойчивость

Для многих профессий, например, операторов колл-центра главное качество – стрессоустойчивость. Узнайте, насколько ваши сотрудники устойчивы к стрессу. В тесте приведены утверждения, описывающие психические состояния человека, его отношение к стрессовым ситуациям.

По итогам теста пользователь получает подробное описание личных предрасположенностей, представленных в шкалах: тревога, тонус, оптимизм, устойчивость, самооценка, самореализация.

Тест на уровень эмоционального интеллекта

Уровень эмоционального интеллекта (EQ) сильно влияет на успех в карьере (например, в продажах). Тест особенно полезен для руководителей - высокий уровень EQ означает способность к эмпатии, контроль над собственными и чужими эмоциями. Пройдите тест и узнайте ваш уровень эмоционального интеллекта и какие качества стоит развивать, чтобы повысить этот уровень.

По итогам пользователь узнает результаты по развитию таких качеств, как эмпатия, управление собственными эмоциями, эмоциональная осведомленность, самомотивация, воздействие на эмоции других. Можно скачать и изучить детальный отчет.

Ждите новые тесты совсем скоро!

Иван Пушкин, директор по контенту Eduson