Eduson делает самостоятельное обучение сотрудников интересным
Вы верите в самостоятельное обучение? Что сотни людей в свободное от работы время будут слушать лекции, сдавать задания? Мы раньше тоже не верили. Но наши кейсы говорят, что вовлечение (engagement) при обучении можно увеличить в 8 раз. Как за 1 час наладить самостоятельное обучение в компании и дать сотрудникам доступ к учебным материалам? Интересным учебным материалам. Таким, от которых не оторваться.
Проблема многих программ обучения в низком вовлечении сотрудников. Компания оплатила контент, дала всем доступ, но… Почти никто не учится. Как это объясняют сотрудники?
- Учиться скучно.
- У тренера низкий уровень подготовки.
- Материал нельзя применить на практике.
Учиться с Eduson интересно. Наши курсы захватывают, как хорошее голливудское кино. Почему?
- Уровень преподавателей высокий. Мы приглашаем только успешных практиков (топ-менеджеров или предпринимателей) и профессоров ведущих бизнес-школ.
- Интерактивное видео Eduson ветвится на несколько сценариев в зависимости от действий обучающегося, как в игре. Это уникальная технология, которая создает ощущение общение с преподавателем; объясняет неверные ответы; вовлекает обучающихся.
- Мы используем принципы геймификации (бэйджи, рейтинги).
Когда в компании налажено самостоятельное обучение, у сотрудников есть доступ к учебным материалам и они сами хотят учиться, то польза для бизнеса очевидна.
- Снижается отток персонала, потому что все ценят возможности для саморазвития, заботу компании, нематериальное поощрение.
- Непрерывное обучение становится нормой для команды. А это повышает производительность и позволяет оставаться конкурентоспособными.
Попробовать с вашими коллегами сервис Eduson для компаний можно бесплатно в течение 14 дней здесь.
