Кто в АФК «Система» обучается онлайн?

- Онлайн-курсы доступны всем сотрудникам, работающим в Корпорации. Всего на Портале дистанционного обучения зарегистрировано более 10 000 сотрудников, у которых есть доступ к электронной библиотеке, дистанционным курсам и видеокурсам.

Часть курсов является обязательной, и мы автоматически назначаем их сотрудникам. Также сотрудники могут выбирать любые дополнительные темы и изучать их по собственному желанию.

Каковы главные плюсы онлайн-обучения?

У сотрудников есть возможность проходить обучение в любом месте, с планшета, ноутбука или домашнего компьютера.

Онлайн-курсы доступны 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Это очень актуально в случае повышенной загрузки сотрудников, когда нет возможности пройти очное обучение.

К тому же онлайн-обучение эффективно экономически. Приобретая дистанционный курс, компания получает не просто разовый тренинг, а возможность обучить несколько тысяч сотрудников.

Какие задачи в АФК «Система» решают с помощью онлайн-обучения?

- Онлайн-обучение хорошо работает, когда необходимо обучить большое количество сотрудников в сжатые сроки.

Онлайн-формат удобен для распространения корпоративных материалов по филиалам компании. На нашем портале дистанционного обучения размещено несколько корпоративных курсов, разработанных сотрудниками компании. Например, курс по антикоррупционной политике каждый новый сотрудник компании должен изучить в течение месяца после оформления на работу, а по итогам курса пройти тест.

Почему вы выбрали Eduson?

- Нас в первую очередь привлекли спикеры – преподаватели таких бизнес-школ, как Wharton, LBS, Сколково и другие известные профессора. Видеокурсы – это прекрасная возможность для многих сотрудников пройти обучение без отрыва от работы, в удобное время.

Насколько курсы Eduson эффективны?

Сами курсы очень качественные. Также они креативно оформлены, в них отлично подобраны яркие и наглядные схемы и картинки. Все видеокурсы сопровождаются презентациями в PowerPoint, что, безусловно, сильно помогает восприятию и усваиванию информации.

По каким показателям оцениваете эффективность обучения?

- Главным образом, мы используем показатели усвоения материала. По итогам обязательного обучения проводим тестирование, на основании которого оценивается результат.

Кроме этого, в конце обучения мы предлагаем сотрудникам самим оценить и прокомментировать качество пройденного курса.

Понравился материал? Подписывайтесь на рассылку Eduson, чтобы первыми узнавать о новых курсах и получать полезные бизнес-советы от ведущих преподавателей и практиков.