Итоги 2018: дипломы, навыки, экспресс-аудит HR
Итоги 2018: дипломы, навыки, экспресс-аудит HR
Приятно подводить итоги года, когда он лучший в истории компании :) Новинок в 2018 году было столько, что вы наверняка что-то пропустили. Читайте про «навыки» и про то, как получить диплом гос. образца (официальную корочку с гербом), как заказать бесплатную экспресс-оценку HR-процессов в компании и какой тренажер раз и навсегда научит правильно писать «-тся» и «-ться».
Уже 6 лет мы развиваемся вместе с нашими клиентами и непрерывно улучшаем продукт
Мы помогаем сотрудникам в карьерном росте – от стажера до директора
Новички и HiPo, менеджеры и продавцы, сотрудники из регионов решают с помощью Eduson свои задачи.
Приносим измеримую в деньгах пользу для бизнеса
Обучение только ради обучения – нонсенс. Оно должно приносить прямую пользу бизнесу. Для этого мы запустили «Навыки».
Как это работает?
- Выбираете навыки, которые нужны для достижения приоритетных бизнес‑целей.
- Eduson автоматически назначает подходящие курсы и тренажеры.
- Сотрудники учатся только тому, что прямо влияет на финансовый результат.
Собрали все лучшее в «Профессии»
«Профессии» – это тематические наборы лучших курсов, тестов и тренажеров.
- На старте каждой профессии есть тест. 20 минут – и вы знаете, чего вам не хватает, чтобы стать «Руководителем отдела». Возможно, вы уже готовы к этой позиции.
- Удобно, что уже знакомый материал не надо проходить повторно. Если вы успешно сдали в тесте 16 навыков из 20, то их засчитают сразу.
- По итогам выдается диплом, в т.ч. государственного образца («корочка» со вкладышем).
С 2018 года мы выдаем дипломы гос. образца
Теперь с Eduson вы можете получить диплом о проф. переподготовке сотрудников и свидетельство о повышении квалификации по менеджменту и продажам. Программа повышения квалификации рассчитана на 150 часов обучения. Проф. переподготовка сотрудников – на 250 часов обучения.
Если хотите обучить группу сотрудников от 30 человек, напишите на почту kulikov@eduson.tv.
Запустили новые проекты автоматизации HR-процессов
В 2018 году мы начали работать со многими отраслевыми лидерами, в т.ч. РЖД, Mercedes, Ozon, ПИК, Метинвест, BI Group.
Всего сотрудники наших клиентов получили 226900 дипломов, это в 2,3 раза больше, чем в 2017.
Вооружили «граммар-наци»
В каждой компании есть человек, который следит за грамотностью и чистотой речи. Шутливо их называют «граммар-наци». Если вас тоже раздражают ошибки в «-ться», «вообщем» и прочие «в течении», то вы оцените наш труд.
- Назначаем вот этот тест всем коллегам, которым важна грамотность в работе.
- Получаем отчет по 17 блокам русского языка. Зеленые темы – знаем. Красные – надо прокачать.
- Возвращаемся в тренажер ровно столько раз, сколько нужно, пока правило не зазубрится.
Мы проверяли, работает!
Проводим бесплатную оценку HR-процессов
Наш отдел консалтинга теперь проводит экспресс-аудит HR-процессов. За 5 дней мы бесплатно проведем 6-7 интервью с бизнес-заказчиками и сотрудниками HR, онлайн-опрос нескольких групп сотрудников. На выходе мы презентуем менеджменту большой отчет из десятков слайдов. Часто бывает полезно посмотреть на процессы со стороны.
Вы можете оставить заявку на HR-аудит, написав на почту andrei@eduson.tv. Отбираем только 5 компаний в месяц (от 1000 сотрудников), места на январь-февраль еще есть.
Дополнили функционал платформы полезными модулями
- Ускорили работу аналитики (для компаний с 30+ тысячами сотрудников графики теперь грузятся быстро).
- Обновили все презентационные материалы (можете скачать).
- Обновили дипломы. Теперь они выглядят так. Можете скачать их в личном кабинете в обновленном виде.
- Продолжим выпускать профессии (тематические наборы курсов и тренажеров).
- Выпустим глубокий специализированный отраслевой контент для вертикалей ритейла и банков.
- Скоро выпустим 2ую версию «Лучших практик». Теперь ответы в библиотеку можно добавлять с телефона 1-2 нажатиями.
- Выпустим улучшенную версию онбординга (программ адаптации).
- И будем сами каждый день учиться гейм-дизайну, методологии эффективного онлайн-обучения, смотреть сотни зарубежных новинок в eLearning, HCM и sales enablement решениях, чтобы наполнять платформу Eduson увлекательными и полезными курсами и тренажерами.
Мы также выпустили настраиваемую стартовую страницу сотрудника, панель управления администратора, личный план обучения, новый API.
Какие планы на 2019?
Пришла хорошая идея на точке продаж => сразу достал телефон => записал 30-секундный ролик, загрузил его в Библиотеку => коллеги по всей России тут же видят ролик и учатся. Информация распространяется мгновенно. Конкурентам, которые обновляют свои программы обучения раз в год, за вами не успеть.
Наилучших пожеланий в Новом году от команды Eduson!