7 ключевых HR-метрик от Серафимы Шумеевой
7 ключевых HR-метрик от Серафимы Шумеевой
В гостях у Eduson — Серафима Шумеева, руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng. Серафима расскажет, зачем использовать метрики в рекрутменте. Вы узнаете о 7 ключевых метриках, которые отслеживают в Skyeng, выясните, чем метрики отличаются от KPI, каким компаниям они нужны и как с их помощью повысить эффективность рекрутмента.
В лекции «Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента» Серафима Шумеева покажет, как использовать 7 ключевых метрик. Они сделают процесс вашего найма прозрачным и станут индикаторами того, какие процессы необходимо улучшать.
С их помощью вы сможете:
— выстроить партнерские отношения с заказчиком;
— спланировать процесс найма и снять нереалистичные ожидания заказчика по срокам;
— найти узкие места в процессе найма и выяснить, насколько привлекательны ваши условия по сравнению с конкурентами;
— выявить проблемы в связи с вакансиями, которые долго не удается закрыть;
— увеличить долю внутреннего найма;
— улучшить процесс адаптации новых сотрудников.
Серафима Шумеева — руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng. Ежегодно ее отдел закрывает около 1000 точечных вакансий IT-специалистов. Спикер конференций #Работаем, #TechRecOnline2020, #HRCLUBRT и других.
Спасибо, что развиваетесь вместе с нами!
Иван Пушкин,
директор по контенту Eduson
